En este documento vamos a ver los pasos que tiene que dar tu organización para conseguir el acceso y la participación real de mujeres con discapacidad intelectual a su junta directiva o patronato.
- Diagnóstico y Evaluación.
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Nombrar un comité organizador.
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Revisar y modificar los estatutos.
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Sensibilizar y formar.
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Identificar y elegir a las candidatas.
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Apoyar y acompañar.
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Adaptar las reuniones y hacer los ajustes necesarios.
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Fomentar la participación activa.
Para hacer este documento nos basamos en experiencias de otras organizaciones y en el testimonio de mujeres con discapacidad intelectual que ya participan en las juntas directivas y patronatos de sus organizaciones. Con este documento intentamos animar y orientar a otras organizaciones para que pongan en marcha este proceso de incluir a mujeres con discapacidad intelectual en sus juntas directivas o patronatos, o resuelvan dudas si ya han empezado a hacerlo. Plena inclusión Andalucía está disponible para ayudar y apoyar en el proceso a todas las organizaciones que lo necesiten.
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