Plena inclusión Andalucía ha puesto en marcha esta semana las sesiones de la formación online ‘Competencias Digitales para Reducir la Brecha Digital’, una iniciativa dirigida principalmente a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, profesionales de apoyo y personas vinculadas a programas y servicios de empleo.
La formación, impartida por Alicia Ruiz, se desarrolla desde el 14 de septiembre hasta el 5 de noviembre de 2026, en horario de 9:30 a 11:00 horas, y cuenta con una duración total de 42 horas.
El curso ha despertado un gran interés entre las personas vinculadas al movimiento asociativo. Se han recibido más de 50 inscripciones para un número aproximado de 18 plazas por contenido, lo que refleja la importancia de seguir ofreciendo oportunidades de aprendizaje y mejora de las competencias digitales.
Aprender a utilizar la tecnología de forma autónoma y segura
El objetivo de esta formación es mejorar los conocimientos y habilidades digitales de las personas participantes, facilitando un uso más autónomo, seguro y responsable del ordenador, Internet y diferentes herramientas tecnológicas.
Además, la iniciativa tiene una clara orientación hacia el empleo. La adquisición de competencias digitales puede contribuir a la capacitación y activación laboral de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, facilitando su participación y desenvolvimiento en el mercado laboral.
La formación se organiza en 10 contenidos diferentes, entre los que las personas participantes pueden elegir aquellos que más les interesen, con un mínimo de dos y un máximo de diez:
- Videoconferencias con Zoom y Microsoft Teams.
- Uso de Internet y seguridad en las redes.
- Correo electrónico y calendario.
- Microsoft Word.
- Procesadores de texto gratuitos como OpenOffice, Word Online y WordPad.
- Edición de imágenes.
- Excel.
- Almacenamiento en la nube con herramientas como Google Drive y OneDrive.
- LinkedIn y su utilización en el ámbito profesional.
- Uso responsable de las TIC.
Todos los contenidos cuentan con una parte práctica, para que las personas participantes puedan poner en práctica los conocimientos adquiridos y avanzar en el manejo cotidiano de las diferentes herramientas.
Una formación vinculada a la inclusión laboral
La formación está especialmente dirigida a personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, tanto empleadas como en búsqueda activa de empleo, así como a personas que participan en servicios y programas de empleo.
También está abierta a profesionales de apoyo y a otras personas vinculadas a las entidades miembro de Plena inclusión Andalucía que puedan beneficiarse de la adquisición de estas competencias.
Con esta iniciativa, Plena inclusión Andalucía continúa trabajando para reducir la brecha digital y favorecer que las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo puedan utilizar las nuevas tecnologías con mayor autonomía, seguridad y confianza, tanto en su vida cotidiana como en el ámbito laboral.
Programa de Empleo inclusivo de Plena inclusión Andalucía. Orientación, inserción e inclusión sociolaboral y apoyo en el puesto de trabajo, subvencionado por la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Convocatoria IRPF 2025/Ejecución 2026. Expediente SISS: (SSCC)530-2025-00001702-1.
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