Ha comenzado el primer periodo de prácticas no laborales de 2026 en el marco del convenio de colaboración entre la Universidad de Granada y Plena Inclusión Andalucía.
Esta semana se ha iniciado la formación previa a las prácticas, en la que seis personas participantes comenzarán a adquirir competencias laborales en distintos servicios de la UGR. Se trata de una oportunidad real para seguir creciendo, aprendiendo y acercándose al empleo en un entorno universitario que apuesta por la inclusión y la igualdad de oportunidades.
Desde ambas entidades se continúa trabajando conjuntamente para potenciar las habilidades sociales y laborales de las personas participantes, ofreciendo el apoyo necesario para impulsar su autonomía y facilitar su futura búsqueda de empleo. La convicción es clara: creer en las oportunidades, en el talento y en el acompañamiento como claves para construir una sociedad más inclusiva.
Una experiencia consolidada
y con resultados positivos
Durante el último periodo, 12 personas con discapacidad intelectual completaron con éxito sus prácticas formativas en distintos servicios de la Universidad.
Procedentes de diferentes entidades miembro de Plena Inclusión Andalucía en la provincia de Granada, las personas participantes desarrollaron durante varios meses tareas como auxiliares de conserjería, apoyo en biblioteca o labores de limpieza, entre otras. A lo largo de este proceso adquirieron competencias profesionales y personales fundamentales para favorecer su futura inclusión laboral, tanto en el ámbito público como en el privado.
Los propios participantes han destacado la importancia de este tipo de programas como una oportunidad para demostrar su capacidad, compromiso y talento, rompiendo estereotipos y visibilizando el potencial de las personas con discapacidad intelectual.
Compromiso con el empleo inclusivo
Desde Plena Inclusión Andalucía se subraya la necesidad de seguir fortaleciendo el trabajo conjunto con las administraciones públicas y entidades colaboradoras, impulsando iniciativas que permitan a las personas con discapacidad intelectual adquirir nuevas capacidades y aptitudes que faciliten su acceso al empleo y su plena inclusión social.
Este programa de prácticas no laborales refuerza el compromiso de la Universidad de Granada y de las entidades sociales implicadas con la responsabilidad social, la igualdad de oportunidades y el empleo inclusivo. Una experiencia de éxito que continúa abriendo nuevas vías hacia un mercado laboral más accesible y justo.
A través de este convenio, las personas participantes podrán adquirir experiencia real en un puesto de trabajo durante cuatro meses, sumando a su currículum una vivencia profesional acreditada que supone un impulso decisivo en su camino hacia el empleo.
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