150 personas representantes del movimiento de Plena inclusión se reunieron el pasado sábado 26 de abril para iniciar juntas un viaje hacia el coliderazgo y la autorrepresentación. Entre ellas se encontraban personas con discapacidad intelectual y familiares de entidades de nuestro movimiento asociativo como Aspapronias, Asansull o Vale y miembros del Grupo de Representantes de Andalucía, además de la coordinadora técnica de nuestra organización, Susana Orta; la miembro de nuestra Junta Directiva, Eleazar Garnier; nuestra directora gerente, Cinta Ruiz; y nuestro presidente, Antonio Fernández.
ConVozPropia es un proyecto que parte de la convicción de que todas las personas tienen derecho a expresarse y a influir. De este modo, nace para que las personas con discapacidad intelectual, familiares y personas voluntarias, recuperen la palabra y la pongan en el centro de sus vidas, sus decisiones y sus espacios.
La jornada, que coincidió con el 61 aniversario de Plena inclusión España, empezó con una actividad de conexión y encuentro donde cada persona participante trajo un objeto especial e importante para iniciar su propio camino hacia el coliderazgo. El movimiento asociativo vive un momento muy importante, de ahí que se estén creando espacios para que las personas puedan expresarse y ser líderes en sus organizaciones.
Estas son algunas de las ideas que se escucharon:
#ConVozPropia te invita a participar: se ha creado una encuesta que sirve para saber cómo podemos hacer que más personas participen en nuestras actividades. Si eres una persona con discapacidad, un familiar de una persona con discapacidad o una persona voluntaria PULSA AQUÍ para contestar la encuesta.
#ConVozPropia también propone un itinerario formativo dirigido a personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, sus familias y las personas voluntarias. Se trata de un acompañamiento que se enfoca en la participación y liderazgo dividido en 6 bloques:
- Palabras: aprender a contar historias poderosas
- Derechos: entrenar la defensa de derechos
- Inclusión: hacer que los órganos de gobierno sean más inclusivos
- Decisiones: aprender a influir en la toma de decisiones importantes
- Activismo: descubrir nuevas formas de hacer activismo
- Comunidad: implicar a la comunidad para que sea más accesible e inclusiva
Si quieres apuntarte o saber más de la fase de entrenamiento PINCHA AQUÍ.
Entre las claves de esta iniciativa están el proceso de escucha de necesidades, tendencias, expectativas y talentos de nuestra base social para su activación y participación; la promoción de la participación y la formación; la creación de comunidad activando redes y relaciones de personas comprometidas con los objetivos e iniciativas del movimiento asociativo; y el nacimiento de nuevos liderazgos de la base social de Plena Inclusión.
Aquí te dejamos el video resumen de este primer encuentro:
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