La Universidad de Granada ha celebrado el acto de presentación de las personas con discapacidad intelectual que comienzan un periodo de prácticas no laborales en distintas sedes universitarias. Estas prácticas son posibles gracias al acuerdo que mantiene desde hace años con Plena Inclusión Andalucía y al compromiso de la institución académica con la igualdad de oportunidades.
Antes de incorporarse, los participantes han recibido dos semanas de formación previa. En la primera semana realizaron un “pack digital” ofrecido a través del servicio formativo del proyecto Incorpora de Fundación “la Caixa”, gestionado por Arca Empleo, entidad perteneciente también a este programa. Esta formación digital les ha permitido adquirir herramientas útiles para elaborar y actualizar su currículum, difundirlo en redes sociales y en plataformas de empleo, fomentando así su autonomía en la búsqueda activa de trabajo.
La segunda semana estuvo dedicada a habilidades pre-laborales, en la que se abordaron aspectos clave como el conocimiento de la propia universidad, los distintos puestos de trabajo donde se desarrollarán las prácticas, así como las normas de comportamiento y adaptación al entorno laboral.
Las prácticas se realizarán en diferentes puestos: auxiliar de deporte, auxiliar de consejería, auxiliar de cocina y auxiliar de biblioteca, repartidos en diversas sedes como la Facultad de Filosofía y Letras, el Colegio Mayor Isabel la Católica o la Facultad de Comunicación, entre otras.
Con este convenio, se busca que las personas participantes adquieran competencias profesionales y experiencia real en un puesto de trabajo. El objetivo es que, tras los cuatro meses de prácticas, cuenten con un impulso añadido para acceder al mercado laboral, respaldado por una experiencia acreditada en su currículum.
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