Plena inclusión Andalucía da a conocer su trabajo en empleo personalizado a la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua

Plena inclusión Andalucía da a conocer su trabajo en empleo personalizado a la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua

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⦁ La Secretaria ha visitado la sede de Plena inclusión Andalucía y ha conversado con participantes y profesionales del proyecto
 
Sevilla, 1 de febrero.- Plena inclusión Andalucía ha recibido esta mañana la visita de la secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social, Milagros Paniagua, que ha estado acompañada por la subdirectora general de Política de Inclusión, Esther Pérez, y la  subdirectora general de Objetivos e Indicadores de Inclusión, Ana Guzmán. La visita ha tenido como objetivo conocer de primera mano el desarrollo del proyecto de empleo personalizado que lleva a cabo la federación andaluza de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y que coordina la confederación estatal, Plena inclusión.
 
Durante la visita, la secretaria general ha podido conversar con representantes de Plena inclusión Andalucía y conocer a algunas de las personas que están participando en el proyecto y que han compartido su experiencia. Como la de Javier Calderón, que ha relatado cómo eran sus paseos por su barrio con Vicky Díaz, la técnico de empleo personalizado que lo acompaña en el proyecto, como parte de una de las fases del proceso, en la que conocer el entorno es fundamental para descubrir los talentos y áreas vocacionales de las personas. «Me gustaba mucho enseñarle a Vicky mi barrio, presentarle a mis vecinos», asegura Javier. «Es una metodología novedosa, en la que se parte del conocimiento de los intereses de la persona y del conocimiento de su entorno cercano», explica Leticia Montes, responsable del programa de empleo personalizado de Plena inclusión Andalucía.
 
Al respecto, tanto Milagros Paniagua como Ana Guzmán y Esther Pérez, han mostrado su interés en conocer cómo han recibido este cambio los participantes y sus familias, a lo que han respondido afirmando que «el cambio ha sido fantástico. Yo creía que Javier (su hijo) era muy tímido y gracias a esta metología he descubierto aspectos de su personalidad que no conocía», cuenta la madre de Javier, Mari Carmen Ponce.
 
 
Otro de los familiares que ha asistido, María José Fernández, asegura  que el trato que tienen no es particular porque sean especiales, sino que es un tú a tú muy necesario». Carlos Zabala, su hijo, ha descubierto por ejemplo que una de sus áreas vocacionales es la tecnología. Y por último, otra de las participantes del proyecto, Elena Romo, cuenta que ha identificado que una de sus áreas vocacionales es la repostería y que ha podido ver cómo se trabaja en una fábrica de chocolate, «donde aprendí mucho y pude hacer yo misma algunos productos como piruletas y otras cosas».
 
Tras escuchar los testimonios de los participantes, Milagros Paniagua ha resaltado que «estamos probando una metodología que pensamos facilita la inserción laboral de las personal con discapacidad intelectual. Y lo hacemos en colaboración con las familias y personas de su entorno, algo que le aporta valor añadido.» Por su parte, Cinta Ruiz, directora gerente de Plena inclusión Andalucía, ha afirmado que actualmente “el proyecto está avanzando satisfactoriamente y que ya se están llevando a cabo las primeras tomas de contacto con el tejido empresarial cercano”. En este sentido, el presidente de Plena inclusión Andalucía, Antonio Fernández Brioso, añade que “el proyecto de empleo personalizado es una apuesta por la calidad de vida y los derechos de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo”. 
 
 
El empleo personalizado es una forma de crear trabajo para personas con grandes necesidades de apoyo y dificultades de empleabilidad. Plena inclusión desarrolla un proyecto de empleo personalizado en el que participan 44 asociaciones en 12 comunidades autónomas y Ceuta. El proyecto de empleo personalizado lo ha impulsado el Ministerio de Inclusión gracias a los Fondos de Recuperación y Resiliencia Next Generation de la Unión Europea.
 
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