Más de 160 personas se han dado cita en Cádiz para asistir a la jornada ‘Empleo Público y Discapacidad Intelectual’, que organizaba la Federación Provincial de Asociaciones en favor de Personas con Discapacidad intelectual, Autismo y Parálisis cerebral de Cádiz (FEPROAMI) junto a la Delegación territorial del Gobierno de la Junta de Andalucía.
Plena Inclusión Andalucía participó activamente en este encuentro, dirigido especialmente a profesionales de la administración pública de la Junta de Andalucía y a personas con discapacidad intelectual demandantes de empleo en el sector público, así como a las organizaciones que prestan apoyos a través del empleo personalizado.
Nuestra responsable del área de Empleo y Accesibilidad cognitiva, María Viejo, fue una de las ponentes, aportando su experiencia para analizar el contexto del empleo público en Andalucía para las personas con discapacidad intelectual.
Los objetivos de esta jornada se centraron en visibilizar esa situación del empleo público en nuestra comunidad, conocer cuáles son los apoyos públicos y privados para favorecer el empleo público de personas con discapacidad intelectual y compartir los retos planteados por el movimiento asociativo de Plena Inclusión en relación al empleo público.
No obstante, la cita también estaba enfocada a presentar formalmente la Comisión para la inclusión laboral en la Administración de la Junta de Andalucía en Cádiz de personas con discapacidad intelectual, una interesante iniciativa que busca que ninguna persona con discapacidad intelectual se sienta huérfana de apoyos a la hora de acceder a un empleo público. Entre los miembros de esta Comisión pionera se encuentran el secretario general de la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Cádiz, Juan Cabañas, que será el coordinador; la gerente de FEPROAMI, Begoña Corrales; y el coordinador general del Grupo ASANSULL, Ismael Vaca.
María Luisa Escribano, presidenta de FEPROAMI, ha aprovechado la inauguración para recordar que el “empleo dignifica” y hay muchas personas con discapacidad intelectual que exploran la posibilidad de acceder a lo público, por ello, estas jornadas son tan importantes, porque “no sólo hay que acceder, hay que lograr una incorporación adaptada y el mantenimiento del puesto de forma adecuada y con garantías de éxito, tanto para la persona empleada como para la propia administración”.
En la jornada han participado para hablar de apoyos en el ámbito público y privado el director del Instituto Andaluz de Administración Pública, José Loaiza; desde el Centro de Valoración de la Discapacidad en Cádiz, Fernando González; la psicóloga, María del Carmen Velasco; y el empleado público Javier León. Como decíamos, para contextualizar la situación del Empleo Público de las personas con discapacidad intelectual en Andalucía tomó la palabra nuestra compañera María Viejo, que estuvo acompañada por Beatriz Marín, de FEPROAMI; mientras que para hablar de los retos de futuro y las demandas del movimiento asociativo se desplazó hasta Cádiz la responsable de Empleo de Plena Inclusión España, Silvia Muñoz.
