Plena Inclusión y UGT Andalucía imparten las sesiones informativas sobre derechos laborales a personas con discapacidad

TALLER DERECHOS LABORALES UGT
TALLER DERECHOS LABORALES UGT

Lamentablemente, existe mucha información sobre cuestiones básicas en el mundo laboral que las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo desconocen o necesitan un mayor asesoramiento. Es por eso que Plena Inclusión Andalucía y UGT Andalucía se han unido de nuevo para organizar seis sesiones formativas sobre “Derechos laborales en el trabajo” en el marco del programa Empleo Inclusivo.

El curso consta de 12 sesiones que dieron comienzo el 6 de mayo y terminarán el 12 de junio con el objeto de mejorar los conocimientos sobre los derechos fundamentales que tenemos todas las personas en el ámbito laboral y los deberes que se deben cumplir igualmente en el entorno del mercado de trabajo.

Las más de 100 personas inscritas disfrutarán de un temario en lenguaje sencillo y claro en el que destacan los derechos laborales básicos, los contratos, el salario, las nóminas, las prestaciones por desempleo o la jubilación anticipada para personas con discapacidad.

Para el secretario de Políticas Sociales de UGT Andalucía, Ramón Sánchez, «garantizar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad es un elemento imprescindible para alcanzar su plena integración en la sociedad”. “La colaboración con Plena Inclusión Andalucía es un paso más para alcanzar el objetivo de impulsar y fomentar la inclusión laboral de las personas trabajadoras con discapacidad, promoviendo entornos laborales accesibles, y en los que puedan ejercer sus derechos sin discriminación», concluye.

Las sesiones están siendo impartidas por personal técnico de UGT Andalucía en formato online a través de ZOOM los lunes por la mañana y, con ánimo de facilitar la participación, se repetirán los miércoles por la tarde. Están dirigidas a profesionales y personas con discapacidad intelectual y del desarrollo que son usuarios y usuarias de servicios de empleo (empleados o desempleados), de entidades miembros, que sean trabajadores de centros especiales de empleo, que pertenezcan a grupos de autogestores o al grupo de correo de empleo público, o simplemente que tengan interés en este tema.

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