La Universidad de Granada ha acogido el acto de clausura y graduación del programa de prácticas no laborales desarrollado en el marco del acuerdo de colaboración entre la institución universitaria y Plena Inclusión Andalucía. Gracias a esta iniciativa, 12 personas con discapacidad intelectual han completado con éxito un periodo de prácticas formativas en distintos servicios de la Universidad.
Las personas participantes, procedentes de diferentes entidades federadas de Plena Inclusión Andalucía en la provincia de Granada, han realizado prácticas durante varios meses en puestos como auxiliares de conserjería, biblioteca o limpieza, entre otros. A lo largo de este proceso han adquirido competencias profesionales y personales clave para favorecer su futura inclusión laboral, tanto en el ámbito público como en el privado.
El acto de graduación ha contado con la participación del Rector de la Universidad de Granada, Pedro Mercado, acompañado por Jorge Barbero, delegado provincial de Plena Inclusión Andalucía en Granada, y Francisco Hidalgo, presidente de la asociación Down Granada, entidad que mantiene también un convenio de características similares con la Universidad.
Durante la ceremonia han intervenido representantes institucionales y personas participantes en el programa. En representación de Down Granada, ha tomado la palabra uno de sus participantes, mientras que Laura Fernández, participante en prácticas, ha intervenido en nombre de Plena Inclusión Andalucía, destacando la importancia de este tipo de programas como oportunidad para demostrar la capacidad, el compromiso y el talento de las personas con discapacidad intelectual.
Desde Plena Inclusión Andalucía se ha subrayado la necesidad de seguir fortaleciendo el trabajo conjunto con las administraciones públicas y las entidades colaboradoras, impulsando iniciativas que permitan a las personas con discapacidad intelectual adquirir nuevas capacidades y aptitudes que faciliten su acceso al empleo y su plena inclusión social.
Este programa de prácticas no laborales refuerza el compromiso de la Universidad de Granada y de las entidades sociales implicadas con la igualdad de oportunidades, la inclusión y la responsabilidad social, consolidándose como una experiencia de éxito que abre nuevas vías hacia el empleo inclusivo.
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