Gracias a la colaboración entre la Fundación ONCE y Plena Inclusión Andalucía nace este curso de ética aplicada específicamente dirigido a equipos de entidades de Plena Inclusión Andalucía.
‘Ética para valientes’ tendrá una duración de 32 horas y se impartirá íntegramente a través de la plataforma de formación de Plena Inclusión. Los expertos Tatiana Urien y José Miguel Dols han sido los encargados de diseñar esta iniciativa y también la conducirán.
Las inscripciones estarán abiertas hasta el 21 de noviembre HACIENDO CLIC AQUÍ y la formación dará comienzo el lunes 25 del mismo mes.
Entre los objetivos de esta formación se encuentran el adquirir competencias para evaluar los dilemas y conflictos éticos que se derivan del proceso de dignidad plena y, una vez evaluados, conocer y saber aplicar las herramientas que permitan gestionarlos y reflexionar sobre ellos. Por otra parte, también se pretende adquirir técnicas de afrontamiento para abordar los retos cognitivos y emocionales que plantea el proceso, además de profundizar sobre las competencias éticas necesarias del entorno de apoyo como “experto ético”.
El programa de contenidos se divide de la siguiente manera:
- Conceptos clave de Ética para Valientes.
- Valores.
– Valores: Principios morales en constante evolución.
– ¿Cómo afecta la evolución de los valores a la vida de las personas?
3.En la práctica cotidiana: dilemas y conflictos.
– ¿Cómo afecta el modelo de apoyo a los dilemas? La evolución de los dilemas. – Dilemas y conflictos que encontramos a nivel social.
– Dilemas y conflictos que encontramos a nivel organizacional. – Dilemas y conflictos que encontramos a nivel individual.
– Empoderamiento y conflicto: ¿Dos conceptos vinculados?
– Gestionando el conflicto como facilitador de la transformación ética.
- La artesanía de gestionar los dilemas y conflictos en el proceso de dignidad plena.
– Hacia una artesanía de los sistemas de apoyo.
– Principios de los sistemas de apoyo “artesanos”: inductores, facilitadores y mediadores.
– Papel y posición de los sistemas de apoyo artesanos. Transformando el rol.
– Vinculación entre dignidad plena y responsabilidad.
– “Stakeholders” y procesos de valoración conjunta entre todos los agentes.
– Claves para una artesanía del sistema de apoyo:
- Diálogos accesibles y micro-mediación.
- Imaginación moral.
- Auto-determinación y auto-eficacia.
- Confianza.
- Escalas de logro.
